Enterprise Onboarding and Transitions

Avec ServiceNow® Enterprise Onboarding and Transitions, les RH et l’IT configurent facilement des workflows numériques qui gèrent l’évolution des employés dans plusieurs services à l’aide d’une même plateforme.

 

Automatisez l’intégration, l’embauche, la séparation, les mutations, les congés et autres processus des employés.

 

Améliorez considérablement la productivité à l’échelle de l’entreprise et offrez un service rapide et de type consommateur permettant aux employés d’obtenir facilement les services dont ils ont besoin.

Avantages

Améliore la satisfaction des employés avec une expérience intuitive qui inclut une application spécifiquement conçue pour s’assurer que les nouvelles recrues sont prêtes dès le premier jour.

Libérez la productivité à l’échelle de l’entreprise au sein des services RH, informatique et autres en automatisant les processus avec une expérience de type consommateur fluide pour les processus qui englobent plusieurs services.

Améliorez l’intégration en continu grâce à une visibilité sur la pertinence ou non des processus

Avantages de l’application

Exploitez l’intégration mobile pour garantir que les nouvelles recrues bénéficient d’une expérience exceptionnelle qui leur permette d’être prêtes dès le premier jour.

Capture d’écran d’un exemple de page « Request Onboarding » (Demander l’intégration)

Exploitez l’intégration mobile pour garantir que les nouvelles recrues bénéficient d’une expérience exceptionnelle qui leur permette d’être prêtes dès le premier jour.

Prenez les mesures appropriées grâce à la visibilité de bout en bout

Capture d’écran d’un exemple de visibilité de bout en bout pour garantir des actions correctes

Prenez les mesures appropriées grâce à la visibilité de bout en bout

Les employés peuvent obtenir de l’aide contextuelle si nécessaire. Rassurez les employés et simplifiez-leur la vie avec des conseils pas-à-pas.

Capture d’écran pour découvrir comment les employés peuvent obtenir une aide pas-à-pas avec une configuration de dépôt direct

Les employés peuvent obtenir de l’aide contextuelle si nécessaire. Rassurez les employés et simplifiez-leur la vie avec des conseils pas-à-pas.

Déclenchez des actions dans plusieurs services pour gagner en efficacité

Capture d’écran pour savoir comment déclencher des actions dans plusieurs services afin de gagner en efficacité

Déclenchez des actions dans plusieurs services pour gagner en efficacité

Automatisez tous les processus transverses

Capture d’écran d’une page exemple expliquant comment automatiser tous les processus transverses

Automatisez tous les processus transverses

Optimisez les processus avec les enseignements tirés des tableaux de bord en temps réel et interactifs.

Capture d’écran d’une page exemple expliquant comment optimiser les processus avec les enseignements tirés des tableaux de bord en temps réel et interactifs.

Optimisez les processus avec les enseignements tirés des tableaux de bord en temps réel et interactifs.

Maintenez et testez rapidement les changements apportés aux activités de workflow

Capture d’écran d’une page exemple expliquant comment maintenir et tester rapidement les changements apportés aux activités de workflow.

Maintenez et testez rapidement les changements apportés aux activités de workflow

Détails des fonctionnalités

Toutes
  • Concepteur de processus

    Les RH et l’IT peuvent désormais créer, modifier, tester et maintenir facilement les processus d’intégration transverses sans codage complexe, cartes de processus ou éditeurs de workflow.

  • Évolution

    Outre l’intégration de nouveaux arrivants, automatisez tous les processus initiés par les RH mais qui nécessitent une action dans plusieurs systèmes et services, notamment les licenciements, les mutations, les congés, etc.

  • Processus interservices

    Étendez l’intégration et d’autres processus d’évolution initiés par les RH mais nécessitant l’intervention d’autres services, comme l’IT ou la sécurité.

  • Visibilité des processus

    Les RH et l’IT ont désormais une visibilité sur l’ensemble du processus, notamment les actions requises de la part d’autres services et leur statut. Ainsi, les propriétaires de processus ont l’assurance de ne rien oublier.

  • Conseils pas à pas

    Les employés et responsables du recrutement suivent des directives claires à chaque étape, notamment les actions nécessitant leur attention.

  • Aide contextuelle

    Si les employés ont une question ou besoin d’aide sur un processus, ils peuvent aisément contacter quelqu’un sans quitter l’application. Les demandes sont envoyées automatiquement à la personne appropriée en fonction de l’étape à laquelle l’employé a arrêté le processus pour poser la question.

  • Dashboards

    Les données en temps réel offrent aux RH et à l’IT une visibilité sur le volume d’intégration par site et par service. Les services peuvent également suivre les retards d’activité et la satisfaction des employés pour déterminer l’efficacité globale du système.

Ressources

TOUTES LES RESSOURCES POUR HR SERVICE DELIVERY

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HR Service Delivery

Une suite d’applications conçue pour que les employés obtiennent facilement des services RH et autres.

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