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Illustration de ServiceNow® Governance, Risk, and Compliance

Enterprise Onboarding and Transitions

Avec ServiceNow® Enterprise Onboarding and Transitions, les RH configurent et gèrent facilement l’évolution des employés dans plusieurs services à l’aide d’une même plateforme. Orchestrez et automatisez l’intégration des employés, leur licenciement, leurs mutations, leurs congés et d’autres processus initiés par les RH mais impliquant l’IT, les installations, les finances et l’équipe juridique.

 

Améliorez considérablement l’efficacité et offrez un service de qualité permettant aux employés d’accomplir leurs tâches.

Avantages

Améliorez la satisfaction des employés avec une expérience simplifiée pour les processus communs à plusieurs services

Augmentez l’efficacité des RH et des autres services avec l’automatisation des processus

Améliorez en continu l’intégration grâce à une visibilité sur la pertinence ou non des processus

Atouts de l’application

Prenez les mesures appropriées grâce à la visibilité de bout en bout

Prenez les mesures appropriées grâce à la visibilité de bout en bout

Prenez les mesures appropriées grâce à la visibilité de bout en bout

Les employés peuvent bénéficier d’aide contextuelle

Les employés peuvent bénéficier d’aide contextuelle

Les employés peuvent bénéficier d’aide contextuelle

Rassurez les employés et simplifiez-leur la vie avec des conseils étape par étape

Rassurez les employés et simplifiez-leur la vie avec des conseils étape par étape

Rassurez les employés et simplifiez-leur la vie avec des conseils étape par étape

Déclenchez des actions dans plusieurs services et systèmes pour gagner en efficacité

Déclenchez des actions dans plusieurs services pour gagner en efficacité

Déclenchez des actions dans plusieurs services et systèmes pour gagner en efficacité

Automatisez tous les processus interservices

Automatisez tous les processus interservices

Automatisez tous les processus interservices

Optimisez sans cesse les processus avec le tableau de bord RH

Optimisez sans cesse les processus avec le tableau de bord RH

Optimisez sans cesse les processus avec le tableau de bord RH

Détails des fonctionnalités

Tous
  • Conception de processus

    Les RH peuvent désormais créer, modifier et maintenir facilement les processus d’intégration interservices sans codage complexe, cartes de processus ou éditeurs de workflow.

  • Évolution

    Outre l’intégration de nouveaux arrivants, automatisez tous les processus initiés par les RH mais qui nécessitent une action dans plusieurs systèmes et services, notamment les licenciements, les mutations, les congés, etc.

  • Processus interservices

    Étendez l’intégration et d’autres processus d’évolution initiés par les RH mais nécessitant l’intervention d’autres services, comme l’IT ou la sécurité.

  • Visibilité des processus

    Les RH ont désormais une visibilité sur l’ensemble du processus, notamment les actions requises de la part d’autres services et leur statut. Ainsi, les RH ont l’assurance de ne rien oublier.

  • Conseils pas à pas

    Les employés et responsables du recrutement suivent des directives claires à chaque étape, notamment les actions nécessitant leur attention.

  • Aide contextuelle

    Si les employés ont une question ou besoin d’aide sur un processus, ils peuvent aisément contacter quelqu’un sans quitter l’application. Les demandes sont envoyées automatiquement à la personne appropriée en fonction de l’étape à laquelle l’employé a arrêté le processus pour poser la question.

  • Tableaux de bord

    Les données en temps réel offrent aux RH une visibilité sur le volume d’intégration par site et par service. Les RH peuvent également suivre les retards d’activité et la satisfaction des employés pour déterminer l’efficacité globale du système.

Ressources

TOUTES LES RESSOURCES POUR HR SERVICE DELIVERY

Employee Onboarding and Transitions fait partie de…

Consumerize the employee service experience illustration

HR Service Delivery

Une suite d’applications conçue pour que les employés obtiennent facilement des services RH et autres.

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