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RH et IT, le duo gagnant

Études de cas sur les RH et l’IT qui transforment l’expérience des employés

L’augmentation de la productivité des employés Une carotte offerte lors du recrutement pour attirer des talents de qualité. Et ce ne sont là que deux avantages parmi tant d’autres que les entreprises peuvent tirer de l’expérience qu’elles offrent à leurs employés. Il n’est donc pas étonnant que de nombreuses organisations dans divers secteurs d’activité s’efforcent de créer et de favoriser ces expériences. Mais de quoi a-t-on besoin pour réussir ? Avant tout, il faut un effort coordonné, un décloisonnement des silos, de la part de toutes les équipes au sein de l’entreprise, en particulier les RH et l’IT.

Lorsque vous envisagez l’expérience des salariés de manière globale, vous élaborez des solutions plus efficaces. Et c’est exactement ce que font des grandes entreprises mondiales telles que, entre autres, American Express Global Business Travel, United Airlines et Schneider Electric, qui font véritablement de l’expérience des employés un sport d’équipe et dont nous avons rassemblé des études de cas.
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